SEMPI® Arte, Sostenibilità ed Inclusione

In SEMPI® abbiamo scelto di fare impresa in modo SMART e SOSTENIBILE. Significa che evitiamo di avere uffici, orari di lavoro fissi, consumo di carta o utilizzo dei trasporti per incontrare i clienti o andare negli uffici.

Ma ciò non è sufficiente: per mantenere la nostra identità di impresa sociale, abbiamo preso ulteriori misure. Ad esempio:

Per ogni nuovo cliente PMI, ci impegniamo ad adottare congiuntamente un alveare di 3Bee.
Per ogni nuovo cliente Studio di Commercialisti, decidiamo di adottare un ulivo, a simboleggiare il nostro impegno sociale.
Inoltre, ci dedicando con passione alla scoperta di nuovi talenti emergenti e offriamo loro opportunità di sponsorizzazione.

Stiamo sviluppando una piattaforma di economia circolare per connettere i nostri clienti. Attraverso l'uso della tecnologia, miriamo a promuovere una maggiore sostenibilità e a migliorare sia il nostro modo di lavorare che quello dei nostri clienti.

Contattaci
https://ageroliva.it/

Adotta un ULIVO

Per ogni nuovo cliente Studio di Commercialisti,SEMPI® si impegna ad adottare un ULIVO, insieme al cliente.

Prenota consulenza gratuita
https://www.comelenuvole.art/

Adotta un ARTISTA

SEMPI® promuove anche gli artisti emergenti come Giulia Rabozzi, la prima artista sostenuta da SEMPI®.

Prenota consulenza gratuita
https://www.3bee.com/
Adotta un ALVEARE

Per ogni nuovo cliente PMI, SEMPI® si impegna ad adottare un alveare di 3Bee insieme al cliente.

Prenota consulenza gratuita

Oltre la sostenibilità' anche l'inclusione

SEMPI® ha preso la decisione significativa riguardo alla composizione del proprio team.

Abbiamo scelto di avere la maggioranza delle nostre collaboratrici donne over 50 con un bagaglio di esperienza considerevole e la voglia di riscattarsi. Questa scelta può avere diverse implicazioni positive sia per la sostenibilità che per l'inclusione:

  • Valorizzazione dell'esperienza: Le collaboratrici over 50 portano con sé una vasta esperienza professionale che può essere preziosa per l'azienda. Possono offrire una prospettiva matura e competenze acquisite nel corso degli anni.
  • Flessibilità lavorativa: SEMPI® offre loro la possibilità di organizzare il proprio tempo a discrezione, lavorando da remoto. Questo tipo di flessibilità può essere un vantaggio per le donne over 50, consentendo loro di conciliare meglio il lavoro con gli altri impegni personali.
  • Anticipazione delle scadenze: Il fatto che le collaboratrici lavorino da remoto può incentivare una maggiore autonomia e responsabilità nel rispettare le scadenze. Questo potrebbe tradursi in una maggiore efficienza.
  • Gestione delle emergenze: L'approccio di SEMPI® è orientato a evitare situazioni di emergenza, il che può contribuire a un ambiente di lavoro meno stressante e più organizzato.
Questa scelta potrebbe avere anche impatti positivi in termini di diversità e inclusione nell'azienda. Le donne over 50 portano una prospettiva unica e un contributo prezioso alla forza lavoro.


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Noi, in SEMPI®, abbiamo preso la decisione strategica che porta beneficio comune sia all'azienda che alle donne over 50 coinvolte nel nostro team.
I nostri obbiettivi sono ambiziosi in materie di sostenibilità ed inclusione e continuiamo sempre a trovare percorsi diversi per ottenerli.

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